- YÜKLENİYOR -

Cronom, kurulduğu 2006 yılından bu yana bilgi teknolojileri alanında yazılım ve eğitim kurumları ile farklı sektörlerde 600’den fazla iş ortağına danışmanlık ve bilişim hizmetleri sunmuş, 80.000’den fazla profesyonele eğitim vermiştir.

Bilişim sektörü deneyimine sahip işe alım danışmanları ile 2012 yılında faaliyetlerine başlayan Cronom İnsan Kaynakları, ilk andan günümüze uzmanlık alanı olan bilgi teknolojileri odağında müşteri ihtiyaçlarına yönelik ve kaliteli insan kaynağı sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. Bilgi Teknolojileri (IT) işe alım danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan Cronom İnsan Kaynakları İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu ‘dur.

Cronom İnsan Kaynakları, yüksek uzmanlık gerektiren iş alanlarına, iş ortaklarının ihtiyaçlarına ve hıza odaklanmış, ilgili alanlarda deneyim edinmiş danışman kadrosu ile, farklı endüstrilerdeki şirketlerin kadrolarına, uzman seviyesinden en üst düzey yönetici pozisyonuna kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

2006 yılından günümüze bilgi teknolojileri alanında uzmanlık eğitimleri veren, eğitim pratiğini 2009 yılında yazılım çözümleri ile destekleyen Cronom İnsan Kaynakları, eğitim ve yazılım geliştirme alanındaki sektörel tecrübesini işe alım danışmanlık alanına da taşıyarak müşteri ve aday memnuniyetinde üst düzey sonuçlar almaktadır.

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

Kurumumuzun, 2012 yılından itibaren sürekli ve günümüz ihtiyaçlarına göre geliştirilen, her geçen gün aday portföyünü arttırmasına katkı sağlayan web tabanlı bir veritabanı bulunmaktadır. Bununla birlikte diğer şirketlerinin sektörel deneyimlerini / bilinirliklerini, iş çevrelerindeki ilişkilerini, kariyer portallarını (Linkedin, kariyer.net, yenibiris.com, secretcv.com vb.), head-hunt yöntemini, akademi ve üniversite çevrelerini, mezun derneklerini kendine kaynak edinmiştir.

Kendi öz kaynaklarımızla geliştirilen veri tabanımızda 100.000 adet aktif/pasif aday bilgisi ve 20.000 güncel özgeçmişle birlikte 5.000 adet yüz yüze görüşmesi gerçekleştirilmiş, görüşme raporu mevcut aday bulunmaktadır.

Cronom İnsan Kaynakları ’nın günlük görüşme kapasitesi 50 kişidir. Bu sayede sayısal verilerimiz her geçen gün artmaktadır.

Türkiye genelinde hizmet verdiğimiz iller arasında; İstanbul, Ankara, İzmir, İzmit, Sakarya ve Bursa bulunmaktadır.

Sadece bilgi teknolojileri (IT) alanında işe yerleştirme ve danışmanlık hizmeti sunan Cronom İnsan Kaynakları, bu alanda deneyimli işe alım uzmanları ile firmanızın ihtiyacı olan en doğru insan kaynağını sizin için bulur.

Cronom İnsan Kaynakları; her şirketin farklı kurum kültürü ve iş yapış şeklinin olduğu bilinciyle öncelikle iş ortağını tanımayı hedeflemektedir. Kurumunuza en uygun insan kaynağını bulmak için teknik işe alım uzmanı ve proje yöneticisiyle sizi ziyaret ederek ihtiyaçlarınız ve hedeflerinizle ilgili detaylı bilgi edinir ve işe alım taleplerinizi mümkün olan en kısa sürede tamamlamayı hedefler.

Cronom İnsan Kaynakları danışmanları, işe alım sürecinde, her adayın kişisel yetkinlik ve teknik bilgi açısından pozisyona olan uygunluklarını titiz bir biçimde değerlendirerek sizlere kapsamlı bir aday raporu sunar ve adayları daha detaylı değerlendirebilmenizi sağlar.

Tüm bu süreç boyunca Cronom İnsan Kaynakları‘nın hedefi ise adaylar ve iş ortaklarıyla en üst seviyede iletişim sağlayarak, her iki tarafa da kusursuz bir “işe alım deneyimi’ yaşatmaktır.

Uzmanlık alanımız sadece Bilgi Teknolojileri'dir.

İşe Alım Hizmet Adımları
  • Cronom İnsan Kaynakları veri tabanının ve kurumsal aday havuzlarının taranması, uygun adaylarla yüz yüze görüşmelerin organize edilmesi. Gerekli durumlarda firma onayı alınarak ilan verilmesi
  • Yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi ve iş ortağı tarafından talep edilmesi halinde yabancı dil (İngilizce, Almanca) değerlendirilmelerin yapılması
  • Kısa liste hazırlanması, listedeki adaylara ilişkin ‘aday raporunun’ iş ortağımıza sunulması
  • İş ortağımız tarafından uygun bulunan adaylarla kurum görüşmelerinin organize edilmesi
  • İstenilmesi halinde süreci olumlu tamamlanan adayların referans araştırmalarının tamamlanması
  • İş ortağının talebi ve yönlendirmesi doğrultusunda iş teklifleri için adaylarla sözlü ve yazılı bilgi paylaşılması
  • İşe başlamasına aracılık edilen personelin kuruma, işe uyum sürecine refakat edilmesi
  • Olumlu / olumsuz aday geri bildirimlerinin yapılması

Cronom İnsan Kaynakları, ‘‘Ana faaliyet alanınıza odaklanın ve gerisi için dış kaynak kullanın.’’ felsefesini benimsemiş kurumlar için en kaliteli ve en doğru kaynakları temin etme hedefindedir.

Dış Kaynak Kullanım Avantajları
  • Cronom İnsan Kaynakları bordrosunda çalışmaya başlayan tüm personelleriniz sunmuş olduğumuz bilgi teknolojileri eğitimlerinin tamamından ücretsiz faydalanarak hem kişisel gelişimine hem de kurumunuzun süreçlerine katma değer sağlamaktadır.
  • Yenilenen iş yasaları ve mevzuatı takip etmek zorunda kalmaksızın kendi işinize odaklanmanızı sağlar.
  • Belirsiz süreli sözleşme ile kadronuzda yer alan çalışanlarınızın hastalık, yıllık izin, doğum, askerlik görevi ve benzeri süreçlerinde dönemsel personel / dış kaynak hizmetimiz sayesinde işlerinizin aksamadan devam etmesini sağlar.
  • Dönemsel projelerin artması ile oluşan geçici iş yükünüz doğrultusunda ortaya çıkan personel ihtiyacınızı hızlı bir şekilde karşılar.
  • Maliyetlerinizi düşürür ve alanında uzman kadrolar ile profesyonel bir danışmanlık hizmeti deneyimi sunar.
  • Personellerinizin operasyonel hiçbir sorumluluğunu (İzin formu, rapor vb.) üstlenmeden sadece işle ilgili yönetim ve yönlendirmelerini yapmanızı sağlar.

Cronom İnsan Kaynakları, yasal işveren sıfatı ile iş kanunu ve çalışma mevzuatlarına bağlı kalarak dış kaynak kullanımında bordrolama hizmeti vermektedir.

  • Personele ait vizite belgesinin düzenlenmesi, izin, bordro ve personel giriş - çıkış bilgilerinin personele gönderilmesi, bordrolama hizmetlerinin yapılması
  • İşe giriş sigorta bilgilerinin hazırlanması, işten ayrılma / çıkarılma durumunda hak edişlerin hesaplanması ve kurumun insan kaynakları yönetiminin onayı ile ödemelerin banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi
  • Bordrosu tutulan şirketlere iş yasaları ve uygulamaları konusunda danışmanlık verilmesi
  • İşten ayrılan personele verilmesi gereken belgelerin hazırlanması
  • Personelin işe giriş evraklarının iş ortağımızın kullanımına hazır ve güncel tutulmasının sağlanması süreçlerinde size destek olur

2006 yılından günümüze bilgi teknolojileri alanında eğitimler sağlayan kurumumuz ile eğitim ihtiyaçlarınızda da yanınızdayız.

Eğitim Programlarımız
  • Yazılım Uzmanlığı (MCSD)
  • Sistem Uzmanlığı (MCSE)
  • Network Uzmanlığı (CCNA, CCNP)
  • Yazılım Eğitimleri
  • İleri Yazılım Eğitimleri
  • Veritabanı ve Raporlama Eğitimleri
  • İş Çözümleri ve İş Analizi Eğitimleri
  • Yazılım Mühendisliği Yönetim Eğitimleri
  • Proje Yönetimi Eğitimleri
  • Sistem Eğitimleri
  • Network Eğitimleri
  • Microsoft Office Eğitimleri