CronomHR

CronomHR‘a Hoş Geldiniz!

İşe Alım İş Ortağınız

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

Referanslarımızdan bazıları

Profesyonellerle aynı dili konuşuyoruz!

CronomHR, farklı sektörlerdeki iş ortaklarının kadro ihtiyaçları doğrultusunda, uzman seviyesinden başlayarak orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

Bilgi Teknolojileri (IT) ve Non-IT İşe Alım Danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan CronomHR, İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu‘dur.

Hizmetlerimiz

Neden CronomHR’ı Tercih Etmelisiniz?

• Tercihlerinize göre ön ödemesiz çalışma modellerimizi sizlere sunuyoruz.
• Aradığınız niteliklere uygun ilk aday sunumumuzu 2 ila 7 iş gününde gerçekleştiriyoruz.
• Tüm envanter, case ve benzeri süreçlerinizi yöneterek zamandan tasarruf etmenizi sağlıyoruz.
• Gerçekleşen çalışmalarımıza ait verilerle hazırladığımız haftalık raporlarımızla işe alım süreçlerinizi takip ederken sizleri de bilgilendiriyoruz.
• Belirli dönemlerde ücretsiz Benchmark çalışmalarımız ile sizleri destekliyoruz.
• Kurumunuzu doğru bir şekilde temsil ederken marka bilinirliğinizi arttırıyoruz.
• Kurum kültürünüzü yansıtarak güvenebileceğiniz stratejik bir iş ortağınız oluyoruz.

İşe Alım Danışmanlığı

IT ve Non-IT alanlarda işe yerleştirme ve danışmanlık hizmeti sunan CronomHR, deneyimli işe alım uzmanları ile kurumunuzun ihtiyacı olan en doğru insan kaynağını, en hızlı şekilde bulmayı ve istihdam edeceğiniz çalışanlarınızın sizlerle uzun süre birlikte çalışmasını hedeflemektedir.

Dış Kaynak Hizmetleri

CronomHR, ‘‘Ana faaliyet alanınıza odaklanın ve gerisi için dış kaynak kullanın.’’ felsefesini benimsemiş iş ortakları için en kaliteli ve en doğru insan kaynağını temin etme hedefindedir.

Bordrolama

Cronom İnsan Kaynakları, yasal işveren sıfatı ile iş kanunu ve çalışma mevzuatlarına bağlı kalarak dış kaynak kullanımında bordrolama hizmeti vermektedir.

Eğitim Hizmetleri

2005 yılından günümüze eğitimler sağlayan kurumumuz ile tüm Bilgi Teknolojileri eğitim ihtiyaçlarınızda da yanınızdayız.

İş Fırsatları

En yeni iş fırsatları

Software Assistant Manager
  • Ümraniye, İstanbul

Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Information Systems, or Equivalent Discipline,
Experience with enterprise-level solutions – 4+ years,
Yazılım Müdür Yardımcısı
  • Beyoğlu, İstanbul

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Minimum 7-8 yıl deneyimi olan,
ERP Müdürü
  • Çerkezköy, Tekirdağ

Üniversitelerin, Mühendislik Bilgisayar, Yazılım, Endüstri Mühendisliği vb. veya Meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerinden mezun,
İlgili alanda en az 5 sene deneyim sahibi,
Technical Assistance Agent
  • Maslak, İstanbul

Bilgisayar Programcılığı mezunu veya Lise ve üzeri bilgisayar/elektronik ile ilgili bir bölümden mezun,
Uzaktan çalışmaya uygun,
Delivery Software Engineer
  • Ataşehir, İstanbul And

BSc. or MSc degree in Computer Science or relevant field,
Minimum 2 years of experience in enterprise-level Java Development or Implementation,
Veri Analisti ve Raporlama Uzmanı
  • Maslak, İstanbul Avp

İstatistik, matematik, bilgisayar bilimi veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip,
Minimum 2 yıl tecrübeli,

cronomHR

Galeri

cronomHR Blog

Sektörel gelişmeler ve yenilikler

İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Olmazsa Olmaz 8 Özelliği

İnsan Kaynakları Profesyonellerinin…

İnsan kaynakları profesyonelleri bir organizasyonun insan kaynakları departmanında çalışan ve iş gücü ile ilgili tüm yönleri yöneten kişilerdir. İnsan kaynakları profesyonellerinin sahip olması gereken bazı özellikler vardır. Bu özelliklere sahip ik profesyonellerin kurumda yer…

Kurum Kültürü: İşyerinde Başarının Temeli

Kurum Kültürü: İşyerinde…

Kurum kültürü, bir işyerindeki değerlerin, inançların, normların, davranışların ve iş ortamının genel tonunun bir kombinasyonudur. Bir başka deyişle, bir kurumun “ruhu” veya “kişiliği” olarak da düşünülebilir. Kurum kültürü, çalışanların işyerinde nasıl davrandığı, nasıl düşündüğü…

HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) Nedir?

HR Business Partner…

Günümüz iş dünyasında, işletmelerin insan kaynakları departmanları sadece işe alım ve personel yönetimi gibi geleneksel görevlerle sınırlı kalmıyor. Bunun yerine, şirketlerin stratejik hedeflerine doğrudan katkı sağlamak için insan kaynakları departmanı, işletmenin tüm faaliyetlerine entegre…